LES PASSEURS D’ÉMOTIONS

L 'objectif

La culture est l’ADN de l’entreprise !
La culture et le leadership sont intrinsèquement liés.
Transposée à l’entreprise, la culture se définit comme l’ensemble des langages, valeurs, représentations collectives, idées, règles qui conditionnent les savoir-faire, les façons d’agir, les visions communes et qui permettent de résoudre les problèmes du quotidien au travail.

Savoir analyser son entreprise

L’Histoire de l’Entreprise
En quoi croyons-nous ?
Nos Valeurs ( Voir session les Valeurs)
Comment nous organisons-nous ?

  • Le savoir-être et savoir-faire
  • Langages et comportements
  • Rites et symboles
  • Communication interne
  • Comment faire ?
  • Recrutement
  • Intégration
  • Parrainage

Avec ces 4 Sessions, un solide édifice est construit et formalisé par un outil qui se doit être la “Bible” de l’entreprise !

Les bénéfices attendus

  • Une culture d’entreprise est unique
  • Un avantage concurrentiel
  • Un outil de pilotage
  • Un capital représenté par les Richesses Humaines
  • La culture renforce l’identité de la marque et permet de conserver les Talents
  • La culture permet de créer un environnement dont les employés sont fiers et moins susceptibles de quitter
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